Noticias
El ejemplo del CEO de LinkedIn para retener el talento
Por @cdperiodismo
Publicado el 04 de marzo del 2016
El CEO de LinkedIn, Jeff Weiner, tuvo una gran idea para retener el talento en la compañía: repartir su asignación de acciones anuales para mantener contentos a los empleados. Se trata de unos 14 millones de dólares.
Weiner y su equipo de directivos se enfrenta al preocupante futuro de la red social profesional, la cual afronta su peor momento: el crecimiento se ha detenido, y se espera que el equipo creativo resuelva la situación.
LinkedIn confirmó a Business Insider que esta es la primera vez que Weiner renuncia a sus acciones.
Weiner no es el primer CEO tecnología que ha tomado esta medida. Lo hizo el CEO de Twitter Jack Dorsey. El año pasado entregó 200 millones de dólares al fondo destinado a sus trabajadores.
Weiner posee el 2% de las acciones de la compañía.
Publicado por:
@cdperiodismo
Sígueme
COMPATIR EN REDES
NOTICIAS RELACIONADAS
Hay más periodistas en LinkedIn que en cualquier otra red social
De acuerdo con un reciente estudio de Arketi Web Watch Media, el número de periodistas en LinkedIn ha aumentado 85% desde 2009.
10-09-11
Periodistas creen que las redes sociales están sobrevaloradas, según barómetro
El barómetro El profesional de la información en la era 2.0 realizado en España y que recoge la opinión de 176 profesionales sobre nuevas tecnologías muestra que uno de cada cuatro periodistas o líderes de opinión ha comenzado a utilizar sitios como Twitter o Facebook por obligación profesional.
11-11-11
Cinco cosas que debes saber sobre las recomendaciones de Linkedin
Si eres parte de los 15o millones de usuarios que tiene LinkedIn, la red profesional que añade dos miembros cada segundo, posiblemente ya te fijaste en la posibilidad de solicitar recomendaciones.
01-04-12