Coberturas
#GratisNoTrabajo: Ofertas de trabajo sin remuneración son blanco de críticas en Twitter
Por Lucia Calderón Portugal
Publicado el 09 de diciembre del 2013
Pese a que es deber de todo empleador reconocer el trabajo y recompensar económicamente a los miembros de su equipo, es sorprendente la cantidad de medios que apuestan por la explotación laboral.
La Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) denunció en Twitter la existencia de ofertas de trabajo en donde se solicitan comunicadores que trabajen gratuitamente a cambio de la “difusión de su trabajo”.
La organización publicó un anuncio del portal Jobomas, en el que se busca a un periodista digital para que redacte en un portal web de deportes. Luego de especificar una lista con los deberes y requisitos del postulante, el aviso señala que el empleo no será remunerado.
#GratisNoTrabajo Otra oferta basura: Periodista redactor para portal web en Barcelona sin remuneración http://t.co/TI508jchRM
— FAPE (@fape_fape) diciembre 9, 2013
Existen varias ofertas similares en donde se puede observar lo poco valorada que es la profesión de periodismo por algunas organizaciones. Tan solo buscando en Twitter el hashtag #GratisNoTrabajo, uno puede encontrar diferentes denuncias que señalan a empresas de promover la explotación laboral.
Disfrute como un enano trabajando gratis. No le cobramos nada. pic.twitter.com/lbeXCLcAOk
— JRMora (@JRMora) diciembre 5, 2013
Las principales víctimas de esta modalidad de empleo son los practicantes. Mientras que medios como The New York Times se preocupan por ofrecerles una experiencia agradable, en España existen agencias en donde los becarios trabajan de manera gratuita.
Publicado por:
COMPATIR EN REDES
NOTICIAS RELACIONADAS
Fidel Castro: Los medios y la endemoniada objetividad
Si uno conversa con periodistas de cierta edad, la mayoría le dirá que la objetividad no existe, que es una utopía y que –agárrense– “todo depende del cristal con que se mire”.
28-11-16
Pensar en el corto plazo está matando a los diarios
Jeff Bezos tiene algo que lo diferencia del resto de directores: está especializado en la visión a largo plazo en los negocios. Lo demuestra con Amazon, compañía que perdió dinero durante 9 años, mientras Bezos daba prioridad a la inversión a largo plazo sobre el beneficio a corto plazo. Así consolidó la firma y la relación con sus clientes.
09-08-13
Egipto deporta a periodista francés sin dar explicaciones
Egipto deportó a un periodista francés sin ofrecer explicaciones este miércoles, de acuerdo con el testimonio del reportero y su periódico.
25-05-16