Claves
Polémica portada de The Times sobre la obesidad de las mujeres británicas
Por @cdperiodismo
Publicado el 29 de mayo del 2014
El diario británico The Times publicó hoy una portada que llamó la atención. Debajo de la foto de la reina, se puede leer un titular que dice: ‘British girls become the fattest in Europe’ (Las británicas son ya las más gordas de Europa).
Para algunos usuarios de redes sociales, la presentación del contenido es un ataque contra la mujer.
Study finds 29% of girls in the UK and 26% of boys are overweight or obese. The Times runs with this headline pic.twitter.com/vN2qFLWxQp
— Feminist Pics (@FeministPics) Mayo 29, 2014
Publicado por:
@cdperiodismo
Sígueme
COMPATIR EN REDES
NOTICIAS RELACIONADAS
Diario pide contraseñas de redes sociales a sus periodistas
The Times en la India ha realizado una inusual petición a sus periodistas. Los reporteros deben compartir las claves de sus perfiles de redes sociales para que la organización de noticias comparta las historias del medio en esas plataformas.
26-08-14Mujeres y periodismo: el reto de eliminar barreras
En Perú existen entre 60 y 100 periódicos. Es imposible conseguir una cifra exacta. Créanme que lo he intentado. De ellos, actualmente, solo hay uno dirigido por una mujer: El Chino, que lleva en el postón el nombre de Silvia Gavidia Román. Con ella, hasta donde he podido averiguar, son seis las mujeres que han ocupado alguna vez la dirección de un diario en el Perú. Seis mujeres en 226 años de historia periodística (el primer diario reconocido como tal fue El Diario de Lima, fundado en 1790). El periódico de propiedad privada en actividad más antiguo del país, El Comercio (que al igual que Perú21 es parte del Grupo El Comercio), ha tenido 15 directores en sus 177 años. Todos hombres. El diario oficial El Peruano, que en octubre cumple 191 años, ha tenido una directora.
09-08-16Las mujeres en las salas de redacción no la pasan muy bien
La salida de Jill Abramson de The New York Times es un duro golpe para las mujeres periodistas que durante años vienen buscando espacio y relevancia en las organizaciones.
16-05-14