Yahoo está dispuesta a recuperar el tiempo perdido y su visión de negocios está clara. El blog AllThingsD reveló que un reclutador de Yahoo buscó ‘cazar’ a dos de sus periodistas a través de LinkedIn, sitio que está usando para buscar profesionales de medios especializados en tecnología.

La empresa liderada por Marissa Mayer tiene como meta una redacción tecnológica para los próximos años y eso ya no es un secreto.  La llegada de David Pogue a la organización es parte de este esfuerzo. 

Pogue, como citamos en este post, abandonó el New York Times –después de 13 años–para sumarse a Yahoo, donde desarollará una web especializada en tecnología.

En su blog personal, el periodista adelantó lo que hará en Yahoo: “Voy a escribir columnas y publicar en blogs cada semana, por supuesto , y haciendo mis videos tontos. Pero mi equipo y yo tenemos planes mucho más grandes , también, para todo tipo de creaciones en línea y del mundo real”.

La CEO de Yahoo, Marissa Mayer, dijo desde el blog de la compañía que David ”dirigirá una importante expansión de la cobertura de los consumidores de tecnología de Yahoo y publicará columnas, blogs e historias de video para desmitificar los gadgets, aplicaciones y tecnología que impulsa día a día de nuestros usuarios”.

Se indica que Mayer también ha estado en conversaciones con conocidos periodistas de noticias de televisión como Katie Couric y algunas estrellas sobre un tipo de programa de entrevistas que apareerían en la página principal. 

Eso no es todo: Yahoo está buscando un alto ejecutivo de medios. Su perfil estaría ligado a la televisión.

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@cdperiodismo

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