Los pasantes cumplen un rol importante en las redacciones. Hacer esas pequeñas notas que a un periodista consolidado le tomaría tiempo valioso, sin duda, es un gran aporte. Sin embargo, su trabajo no suele ser reconocido con una remuneración digna.

En una entrevista a Graduate Fog, el editor de una importante revista sobre estilos de vida confesó que los jefes le ordenan contratar a practicantes, pero advirtiéndoles que no recibirán un sueldo por su labor. El objetivo es claro: reducir costos.

«La triste realidad de la industria es que estamos faltos de personal, pero más personal cuesta dinero, así que se nos dice por la administración para tomar a los internos que trabajarán gratis», expresó el periodista, a quien Graduate Fog evitó nombrar así como al medio en el que trabaja.

Este es un hecho repudiable, sobretodo porque los mismo directivos exigen no pagar a los pasantes, que en muchos casos son recién egresados de las universidades. Esta no es una señal de crisis económica, sino de injusticia arbitraria y deliberada.

De acuerdo al jefe de redacción, quien no ocultó su malestar por esta realidad, esta es una práctica muy frecuente en estos medios impresos. Esta decisión se sustenta en el hecho de que un estudiante de periodismo es un privilegiado al laborar en una revista internacional.

«Tengo amigos en revistas en las que hay seis personas a tiempo completo y tres pasantes. Cuando una tercera parte de la redacción no es remunerada es una señal de que los márgenes son muy ajustados. Revistas (en línea o no) ahora esperan que la gente a escriba para ellos sin tener que pagar», indicó el editor de 38 años.

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Fuente: Graduate Fog

Publicado por:

Alvaro Reyes

Editor de contenidos en @cdperiodismo

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