USA Today anunció que ofrecerá beneficios a 90 trabajadores de varios departamentos, incluyendo periodistas, para que renuncien voluntariamente.

Esta iniciativa podrá ser aceptada por los trabajadores que tienen más de 55 años de edad y que hayan laborado en la empresa por al menos 15 años.

Ellos recibirán una cantidad de dinero por cada año en el que hayan laborado en la compañía mediática. El beneficio solo será viable hasta las 52 semanas.

Además, podrán elegir si mantienen el seguro de salud mientras reciben los pagos mensuales por parte de la compañía.

Esta medida ha sido determinada para poner en marcha futuros gastos en la plataforma digital, se indica en un memo a la redacción.

El diario está enfocado en producir más podcasts, videos, e historias en aplicaciones móviles.

Vía Poynter

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