Arianna Huffington creó en mayo de 2005 una web con blogueros famosos y un excelente uso de la curaduría de contenidos sobre diferentes temas. Su fórmula la hizo exitosa, pero a NPR dijo que ahora quiere transmitir noticias positivas.

En una entrevista, Huffington reveló los detalles de su más reciente iniciativa,”What’s Working” (Lo que funciona).

La conversación se da a propósito de una reciente columna de Huffington en la que critica a medios como el New York Times por jactarse de tener espacio para todas las noticias en el impreso cuando en realidad no se muestra a la gente en todas las noticias.

Huffington señaló a la radio pública que sus editores están construyendo equipos de reporteros y también los editores dispersos en 15 países para generar historias y contenidos originales.

La organización dice que se habla demasiado de las malas noticias y que realmente se debe poner la atención en presentar soluciones.

LAS PERSONAS

El Huffington Post es uno de los sitios web de noticias más populares en EE.UU.. Tiene 117 millones de visitantes únicos cada mes, según comScore, y sus historias se comparten ampliamente en Facebook. Pero no pocos creen que el sitio ha sido eclipsado por espacios como Vox y BuzzFeed.

El Huffington Post continuará haciendo lo de siempre, así como periodismo serio. Lo nuevo es el acuerdo con el programa de periodismo en la Universidad de la Escuela Annenberg de California del Sur. El programa está dirigido por el expresentador de CNN Willow Bay, quien es uno de los asesores de Huffington.

Según el acuerdo, los estudiantes de periodismo de la USC que producen historias, videos u otros contenidos sobre evoluciones positiva o soluciones constructivas a los problemas trabajarán con los editores del medio para publicar en el sitio.

Huffington dijo que espera que el nuevo proyecto puede ayudar a traer lo mejor de los usuarios al sitio.

“Yo creo que los seres humanos, todos nosotros, son una mezcla de bien y mal”, refiere tras señalar que se puede fortalecer el bien hasta que sea el “comportamiento dominante”

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