Sientes que tienes la experiencia suficiente para iniciar con tus prácticas o para trabajar en el medio que siempre has querido. Sientes que tienes las habilidades necesarias para alcanzar un puesto en una organización de noticias. Piensas mucho y, después de hacerlo, decides lanzarte.

Pero encuentras algunos obstáculos en el camino, no más grandes que con los que toparás en tu profesión. El primer paso es confuso. Por eso Wannabe Hacks, el sitio de noticias sobre el periodismo, ha decidido colaborar en este sentido y aconsejar a los periodistas a postular por un cargo.

Así como tú, muchos lo hacen. Pero puedes tener una oportunidad si sigues estos consejos.

Veamos:

1. Averigua a quién enviar una carta de presentación

Debes saber quién es el responsable de reconocer tu experiencia para una eventual contratación. Una carta de presentación que inicia con “Estimado Señor/ Señora “, se traduce a un “No me molesté en investigar su nombre”. Hablamos de demostrar cuánto nos interesa trabajar en un medio o institución.

Ya existen maneras más sencillas de buscar a una persona, Facebook,  Twitter y LinkedIn son una primera opción. La otra y más tradicional alternativa es llamar a la misma compañía y preguntar por la persona responsable.

2. Poner lo más relevante e interesante en un CV

Cada medio busca un perfil distinto, más allá de postular a un área de prensa. Pero cuando se abre una convocatoria, cientos de CVs llegan a las manos del encargado de reclutar, y a veces el postulante elegido es el que ha condensado mejor su experiencia en su presentación. Esto es lo que debes hacer.

Si tu CV tiene más de tres hojas intenta reducirlo. No creas que por tener más páginas serás considerado. Debes exponer lo mejor de ti para los intereses de la organización. Y eso lo puedes hacer en una hoja.

3. Siempre incluye IDEAS

Eres nuevo y quieres aportar tu experiencia a la redacción. La carta de presentación sirve para eso. Expón las ideas que tienes para mejorar el servicio que ofrece un diario, y de paso exhibe tus habilidades. Nunca olvides ser honesto.

Si no se incluyes tus fortalezas, ¿cómo sabrán de lo que eres capaz de hacer?. En esta era digital ya no solo cuenta escribir bien.

4. Indica qué puedes aportar

En la carta de presentación exhibe lo mejor de ti. No te guardes nada ¿Qué puedes perder? Explica cómo tus habilidades o conocimiento ayudará a hacer un mejor trabajo.

Pero recuerda que todo el mundo es una “persona muy trabajador, capaz de trabajar por su cuenta o en un equipo y no tiene miedo de tomar la iniciativa cuando sea necesario “. Tú eres distinto, argumenta por qué.

5. Sigue las instrucciones

A veces habrá instrucciones como “xxxxxxxx “en el asunto o” Enviar una carta de presentación, CV y un artículo”.

Sea lo que sea, asegúrate de haber leído las instrucciones y síguelas. Hasta eso es parte de la evaluación.

6 . Sea conciso

Fuente: Wannabe Hacks