En un futuro las redacciones de los medios serán más pequeñas. Esa es la mala noticia que quizás sospechábamos, pero que para los expertos del Simposio Internacional de Periodismo Digital será una realidad. Inevitable.

A pesar del futuro que sí tiene al periodismo, ¿cómo lograr ser contratado por un medio que está despidiendo empleados?

Para Raju Narisetti, editor adjunto de The Wall Street Journal Digital Network, la clave está en los conocimientos de los comunicadores: “Los periodistas que tengan habilidades en diferentes plataformas son los que tendrán más posibilidades de ser contratados”.

“Si no sabes tuitear, pues no te contrato”, añadió. Sí, así como lo leen.

Además, resaltó que ya no es suficiente tener un gran contenido para hacer que los usuarios vuelvan al sitio. “Se debe crear una gran experiencia”, sostuvo el ejecutivo.

El problema es que los usuarios son “promiscuos”, a pesar de que pagan por contenidos.

Finalmente, Narisetti recomendó en ISOJ tener en cuenta las visitas por visitas, y no a la cantidad de visitadores únicos, que da cifras vagas de lo que sucede.

Según dijo en Austin, Texas, el próximo desafío del periodismo es integrar la tecnología con el contenido.

¿Estamos preparados?

Publicado por:

Cindy Villegas

Periodista.

Sígueme