Claves
El Community Manager que las empresas están buscando
Por Esther Vargas
Publicado el 26 de julio del 2011
Se necesitan Community Managers. De acuerdo con el proveedor de software EPiServer pronto habrá un crecimiento sustancial de profesionales dedicados a los medios sociales.
En una encuesta a 250 ejecutivos seniors de marketing en el Reino Unido, EPiServer encontró que casi tres cuartas partes de las empresas están involucradas con las comunidades en línea o que prevé hacerlo en los próximos 12 meses.
Gran parte de la actividad en esta área se lleva a cabo en Facebook, Twitter y LinkedIn, indica el artículo de Econsultancy.
EPiServer recomienda que las empresas tengan en cuenta estos requisitos a la hora de contratar administradores de comunidad.
- Multitarea.
- Buenas habilidades de escritura.
- Paciencia.
- Atención a las personas.
- Destreza técnica.
- Flexibilidad.
- Buen sentido del humor.
- Dedicación.
Habría que sumar dos cosas: Ética y sentido común.
Más funciones y retos de un Community Manager encontrarán en esta infografía.
Descarga el estudio aquí.
Fuente:Econsultancy.
Publicado por:
Esther Vargas
Periodista. Directora de Clases de Periodismo y La Ruta del Café Peruano. Consultora en Social Media. Editora web del diario Perú21 del grupo El Comercio de Perú. Especialista en periodismo digital, comunicación digital y social media.
Sígueme
COMPATIR EN REDES
NOTICIAS RELACIONADAS
4 recomendaciones para que LinkedIn realmente te sirva
a red de profesionales que ya tiene 170 millones de usuarios es una gran ventana para buscar empleo. Es una vitrina. Un reciente estudio realizado en Perú reveló que la mayoría de ejecutivos de RRHH busca referencias sobre el candidato a un puesto en este espacio.
09-08-12NYT cambia su robot por periodistas en Twitter
Los editores de social media de The New York times, Liz Heron y Lexi Mainland, tomaron el mando por esta semana de la cuenta de Twitter de este importante diario.
25-05-1156% de estudiantes no aceptaría un trabajo que prohíba uso de redes sociales
Los estudiantes y jóvenes profesionales no pueden vivir sin Internet, pero tampoco pueden trabajar sin usar los social media. Un estudio de Cisco encontró que un 56% rechazaría un puesto de trabajo en una empresa que prohíba el uso de redes sociales.
08-11-11