Nadie puede negar el papel de las redes sociales en la búsqueda de empleo, sobre todo entre los comunicadores. Desde Twitter hasta LinkedIn, un buen uso de estas herramientas puede marcar diferencia al momento de competir por un puesto de trabajo. ¿Y Quora también es importante? Sí, y Mashable comparte estas recomendaciones para usar mejor esta red social en la búsqueda de empleo:

1.Complete su perfil. Quora ofrece muchos lugares donde se puede resumir su experiencia, incluyendo su perfil principal y específico basado en sus experiencias en torno a un tema en particular.

2.Invite a sus redes. Comparta su experiencia con otras redes como Facebook o Twitter. Su participación en Quora puede mostrar a la gente que ya conoce un lado diferente de usted. Junto a su experiencia, pueden conducir a nuevas oportunidades.

3. Siga ejecutivos de compañías. Por lo general los líderes de las agencias de social media, así como directores de social media de las marcas y organizaciones ya están en Quora. Siga a quien sea relevante en su búsqueda de empleo.

4.Siga los temas correctos. Teniendo en cuenta de que lo que sigue aparece en su página de perfil, busque temas y preguntas que ya existen en el sitio que podrían ser relevantes para su búsqueda de empleo. Puede agregar también palabras claves relacionadas al tema.

5.Comente cuidadosamente. Antes de saltar a responder preguntas en Quora, empiece por comentar las respuestas de otras personas. También puede hacer comentarios para solicitar información adicional. Los comentarios no ocupan un lugar destacado en las páginas pero las personas que hicieron o respondieron la pregunta son notificadas de sus comentarios.

6.Vote por las respuestas de otros. Lea las respuestas a las preguntas. Si alguien ya ha dado una respuesta completa que es una respuesta de calidad, vote. Recuerde que su nombre apareceré al lado del botón de votación hasta que otros también voten.

7. Responda preguntas. Busque por tema o palabras clave relacionadas con su conocimiento, destrezas y habilidades. Evalúe las respuestas que ya han sido dadas y decida si contestar o no. A veces se puede tener un impacto mayor al responder las preguntas que aún no tienen respuestas.

8. Haga preguntas estratégicas.Pregunte sobre temas que realmente importen. Como está en búsqueda de trabajo, puede hacer preguntas acerca de perfeccionar su búsqueda, ¿cómo puede aprovechar su red? ¿cómo puede estar un paso adelante en las redes sociales?

9.Etiquete sus preguntas. Si usted no ha creado un buen perfil, conseguir respuestas a sus preguntas puede llevar un tiempo. Sea paciente y también asegúrese de etiquetar sus preguntas con temas apropiados. Sea cuidadoso y estratégico, pero no exagere.

10. Escriba a las personas que sigue. Puede enviar un mensaje y sus seguidores verán una notificación. Asegúrese de que los mensajes que se intercambien den una luz positiva a los reclutadores o potenciales empleadores. Sus mensajes también pueden ser votados por otros y aumentar su visibilidad.

Publicado por:

Cindy Villegas

Periodista.

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